赵九维就在华氏集团的大楼外面花带里坐着，手里拿着朱黎黎的粉红色外套。他看着朱黎黎那种苗条的身段，独特的自信气质，觉得很欣赏。

  看来考试的时间比较漫长。赵九维一直等到十一点多，看着参加考试的人员陆续出来了。

  “又一个护花使者！”

  几个男生从赵九维身边经过的时候，看着他那样的翘首张望的花痴样子，随口称赞道。

  赵九维听到这个称呼，心里有点美滋滋的。朱黎黎就是他心目里的一朵花。怎么看怎么爱？怎么这个时候还不出来？

  过了一会儿，朱黎黎从楼道里面出来了。

  “怎么样？”赵九维问道。

  “给了三个案例，让做出策划文案。时间这么短，一下子做三个文案，也太匆忙了！”朱黎黎抱怨说。

  “所以说你傻！”赵九维说，“人家是让你做文案的吗？这就是看你的应变能力。怎样在大的压力下，繁杂的工作中，迅速解决问题。所以说，积累这样的经验很重要。”

  但是，抱怨是抱怨！赵九维看到朱黎黎的脸上，似乎有一点欣喜。

  “怎么了？答得还是很不错的，对吧。”赵九维猜测道。

  “还行！”朱黎黎笑笑。

  “你这么优秀，什么能难得到你？我才不相信你应对不了！”赵九维说。

  “说的是真心话吗？怎么这么好听？”朱黎黎娇嗔问道。

  “当然是真心话。就是感觉我老婆，越来越能干，越来越好看。整个就是一个‘绩优股’！那价值，蹭蹭蹭，不断上涨！”

  “再胡说我打你啊！”朱黎黎撒娇说。

  “这算结束了吗？”赵九维问道。

  “还没有。中午他们集团的负责人会过来看卷子。然后下面会通知，有资格面试的人。”

  “好。我们街上吃点东西。一会儿就在那边长椅上歇一会儿。养好精神。别累着了！”赵九维关怀备至。

  “好。听你的！”朱黎黎说道。

  中午两个人一起吃了饭，下午两点钟，朱黎黎就接到了对方打过来的面试通知的电话。

  三点钟，朱黎黎重新回到华氏集团那个办公大楼里面。

  地面上的地板砖光华照人，到处是装潢大气的广告箱和柜台。面试的地方在五楼，朱黎黎心里有点忐忑。但是还是按了电梯，上去了。

  电梯停下的地方，是五楼。走出电梯，一条光亮的走廊，在走廊一端，已经坐着十几个人。那就是和自己一同应聘的人了。包含几个自己那个岗位的竞争对手。

  赵九维的意思，朱黎黎很清楚。他不想让自己放弃学业。可是朱黎黎也反复想过了：就业和考研一样重要。自己是个女孩子，早点就业未必就是坏事。等到研究生上出来再就业，还要结婚生孩子，恐怕到时候难度会更大。

  更重要的是：她和赵九维之间，必须有一个人参加工作。她希望这个人是自己。

  赵九维很聪明。他又是个男孩子。男孩子就业会比女孩子有优势。如果华氏集团能够进，这份工作应该来之不易的，也很有晋升的前途。所以，朱黎黎心目里，是很看重这一次面试的。

  朱黎黎在外面等了一会儿，她忐忑不安，看到一个人接着一个人被叫到名字，然后走进去。等他们出来的时候，就被工作人员直接带到楼下了。

  朱黎黎的心里更紧张了。

  “朱黎黎！”叫到她的名字了。

  朱黎黎答应了一声，站了起来。跟着工作人员走进了里面的办公室。

  那里面并排坐着一排人。有上午出现在考场上的监考官，也有公司人事部的经理。正中央的，也应该是最有权威的，是一个四十多岁的中年女性。她看上去很精干，也很威严。也许是因为半辈子都在商海里征战，这个女面试官身上透着一种说不出的，令人生畏的东西。

  至少是不亲和人。有一种居高临下、对一切都鄙夷不屑的神态。

  朱黎黎在工作人员的示意下，在那位女面试官的对面，坐了下来。

  这个时候，她发现所有人的眼光都注视着她。

  这时候，一再要求自己镇定的朱黎黎，也很难镇定下来。

  朱黎黎已经穿上了自己最好的衣裳。在别人眼里，也是一个学生气未脱的女大学生的模样。有点朴素，有点缺乏品位吧。

  “你面前有四道题目。现在按照顺序回答吧。每道题目回答的时间不能超过三分钟。”

  朱黎黎这才注意到：自己的面前，放着一张纸条，上面有四道题目。朱黎黎迅速往纸条上看了一眼。第一道题目，简单介绍自己和自己的家庭。

  “我叫朱黎黎。本科学的是汉语言文学。今年报考了S大学经济学研究生。笔试已经过线了，超出了36分，现在等待复试。但是如果我有机会参加工作，我愿意放弃研究生学业。因为我认为这个职位是我更需要的。”

  “我的家庭……”

  朱黎黎实在不愿意提及自己的家庭。可是这个档口，朱黎黎没有犹豫的机会。

  “我家是四川的。父母都是农民。还有六个弟妹。他们没有能力供养我读书，这也是我想要参加工作的一个很重要的理由。”

  “可以。第二个题目。”主考官说道。

  “第二个题目：你怎么理解华氏集团？”

  华氏集团那么大，主要从事房地产、商业、外贸、基建建材、零售制造等各个行业的产业运营。怎么理解华氏集团？这个笼统的问题一时之间从哪里回答？

  朱黎黎想起赵九维对自己说过的话。题目多不是要你一五一十去做！是因为要考察你的应变能力。

  朱黎黎没有时间思索。她一边想一边答道：

  “华氏集团不是一句话能够涵盖的。但是领袖的精神决定了一个团队的精神气质。我从华氏集团创始人苏励玟先生的创业历程来看：它是一个从平地不断打拼、不断创业、在商海中经历过风浪、一步一步走出来的。正因为如此，它能够适应商海不断翻腾起来的浪波，也能够在新的潮流中改变自己，适应环境，打拼出一个新的时代。所以，我认为华氏集团是一个有着实力和经验，充满战斗力的、高速运转的经济运营体。”

  朱黎黎的回答没有现成的答案。这个问题一百个人有一百个想法。朱黎黎选择了一个独特的角度——就是从创始人的精神气质上，去看这个集团公司。

  她似乎收获了一点赞许。因为空气在这个时候变得似乎有点温和。

  朱黎黎有了自信。后面是一个经济学方面的题目，她用经济学原理很快解答了。

  然后是最后一个。

  朱黎黎看了看：“你怎么和你的上司相处？如果你和你的上司总是意见不一致，你怎么做？”