尹畅是若干年后才知道，SUSAN是在船公司那里出了事，才被人清出去的，就跟剜除毒瘤一样，让人家清除的彻彻底底。

  原因是，SUSAN在作为物流部门领导的时候，贪心过重，敛财无道，被人举报，这才让人清查的。

  为了顾及自己的名誉，SUSAN吐出了部分的贪赃所得，这才留得一个清白的评价，原公司才能不在行业内给她大肆宣扬，断了她日后的前程。

  SUSAN自己好像也明白，如果她继续在船公司圈子混，恐怕没有任何一家会录用她，毕竟大家的消息是互通的，再怎么想瞒天过海，也没有不透风的墙。

  她本来是绝了再工作的年头的，想着申请移民国外，可是就连移民，人家也给拒了！

  按照跟SUSAN有过节的人的话说，这叫狗都嫌！没有人待见她！想拿着赃款去国外逍遥，国外都不要！

  后来，SUSAN的闺蜜，一个在中字头货代做科长的人，知道了这家国际货代要分公司经理，就把消息告诉了SUSAN.

  因为国际货代好多都是通过中字头的企业做LOCAL代理，他们自己不涉及中国本土的一些服务，比如订舱，结算港口费用，陆路运输，清关等。

  这些都是要委托中国企业来做的，早期进入中国的外资企业，都会选择国有的中字头企业做代理，这叫强龙和地头蛇搭配，干活强百倍。

  SUSAN的闺蜜就作为介绍人，向企业做了推荐，由于这个推荐人选的好，很快就有人索要SUSAN的简历。

  可是SUSAN在给公司投简历的时候，并没有提及她上一家公司离职的原因，公司也没有做详细的调查，就贸然的对她本人做了面试和笔试。

  SUSAN是什么人，能有能力进入世界500强的船公司，怎么会没有文化功底，笔试和面试都考不倒她，自然就被顺利的录取了。

  这也是当时国际货代的弊端，不是很接地气，也不会做实际调查，导致人员文化水平虽然不错，但是人品素质良莠不齐。

  这就为日后这些公司的发展，埋下了很大的隐患。

  当然，这些都是尹畅后来才知道的，她当时入公司的时候，并不知道SUSAN的这些事。

  只是觉得SUSAN的态度在一点点的变化：从开始的对她毕恭毕敬，到试探挖掘，再到后来的放心大胆指使自己，不听话就挤兑。

  这个变化过程是到试用期结束，尹畅签了合同之后才真正到达最后一个使唤和挤兑的阶段的。

  使唤的目的是要尹畅找到一些利润点大的客户，通过某些手段，把利润转出来，一半要上贡给SUSAN个人.

  尹畅没有照做，也不想照做，就被SUSAN通过各种手段挤兑，目的是让尹畅服软，听从她的指挥。

  要不怎么说，SUSAN在行业内工作的时间太长了，尹畅这个初生牛犊怎么可能是SUSAN的对手。

  人家第一招，就把尹畅派去了吉林，去一汽驻厂，为公司的供应链做现场协调人。

  尹畅的职位是销售助理，而汽车厂是KA的工作范畴，这根本是两个部门的事，如果懂的是根本不会去的，直接往上反馈一下自己的意见，上面的领导一下批示，就可以不必去了。

  可尹畅不知道这些，加上SUSAN早就跟KA那边提了，说想让她这面的人协助，KA这面本来就人手短缺，这种送上门来的免费劳动力，不要白不要！

  就这样，尹畅直接就被发配边疆了！而且这么一呆，就是好几个月。

  当时中国的供应链正属于起步阶段，不向后来，随随便便一个公司拉出来，就能说自己擅长给客户解决供应链问题。

  尹畅做的供应链是有正规的SOP的，一本厚厚的英文说明，都快赶上朗文字典了!

  汽车厂为了追究生产率，要求库存为O，就是说，配件在来到中国后，必须马上上生产线。

  如果有任何一个配件晚交货，都会导致汽车厂的生产线停滞，这联代的利润赔偿竟然高达USD200万每天！

  可想而知，尹畅在知道自己面临的事情之后，那个上火就甭提了，嘴都开裂了！可是就这样，她也没有退路了，已经被SUSAN和KA的人给塞了过来，就得面对厂里的追问和玩命的催促，加上要停生产线的恐吓。

  尹畅只是个小姑娘，就是把她卖了也担不起这么大的损失呀，她偷偷猫在宾馆里哭了好几场！

  可哭完了，也清醒了，也明白再怎么哭也解决不了问题。要么自己就不干了，撂挑子回滨城，递交辞职信。

  要么，就是跟SUSAN妥协，做她的赚钱工具，为她敛财，万一被公司发现了，尹畅还得是那个责任最大，背锅的人。

  要么，就是咬牙留在汽车厂，玩命的催国外，协调国外发货进程，满足客户的需要，让SUSAN和KA无可挑剔，让客户满意。

  尹畅最终选择了最后一个，她既不想撂挑子，丢STEPHEN的脸，让SUSAN小瞧自己;也不想违心的做自己不乐意干的事，为了那点蝇头小利，让自己的前程尽毁。

  一夜之间，尹畅长大了，她抹干了眼泪，强装笑脸去面对客户。

  白天她早早去工厂收集材料，把厂里近一周需要的配件明细收集起来，在工厂给安排的工位上埋头整理，根据需要的时间和紧急程度排序。

  下午3点以后，等欧洲一上班，尹畅就开始跟欧洲各个仓库对库存，催发货，核对单据，落实好到货时间。

  直到欧洲下班，就已经是半夜，尹畅还要把跟欧洲整理的结果做成统计表格，保存在电脑里，然后发给厂里的负责人，这才算完成一天的工作。

  而且，每天都要更新货物的实时动态，有的时候，欧洲因为罢工或者天气情况，有的仓库的货物不能及时发出，尹畅在第二天得到消息的时候，就要马上跟其他仓库协调，看看能不能调用其他仓库的货物做备用。

  就这么周而复始的工作，每天睡眠时间不到五个小时，终日与咖啡为伍，尹畅的嗓子都犯了毛病。

  俞惠觉得不对劲的时候，是一次给尹畅打电话，都已经是晚上10点了，尹畅还说忙，没有时间细说，只报了句平安，可是嗓音明显就听出来不对劲，沙哑不说，连说话好像都很困难。

  俞惠这可坐不住了，她不了解妹妹工作的情况，可是了解妹妹的身体情况，而且，双胞胎怎么都有些心电感应，妹妹不舒服，她也不得劲。

  跟医院请了一周的假之后，俞惠就杀去了吉林，等到了宾馆，看着妹妹的状态，俞惠都快哭了，这还是妹妹么，眼窝都凹陷了。

  “妹妹，这工作咱不干了，跟姐回去，姐找人给你找个更好的工作！”俞惠话都不多说，直接就开始帮尹畅收拾行李，她不能看着自己的妹妹变成这样。

  “姐，我现在都已经做到现在的程度了，现在大部分的事情都已经上正轨了，我这个时候放弃，不是让我白辛苦了么。”

  尹畅当然不能放弃，她这么一个月熬下来，付出了多少努力，多少个夜晚她都是咬牙挺过来的，跟国外打架都打到欧洲总部，被KA的人说她拿鸡毛当令箭，被SUSAN在背后捅刀子，她都没放弃，所以，现在就更不可能放弃。

  “行，你不走，我也不走！你告诉我这该怎么做，我来做，你睡觉！”俞惠就不信，凭着她的智商还玩不转这些东西。

  尹畅也确实太累了，她的的确确需要个人来顶替一下。她曾经跟KA的人申请回滨城，KA的人说事情没解决，是不可能让她回去的。

  尹畅又跟工厂的领导申请，说如果他们同意的话，自己也能回去。工厂的人怎么可能放人，有了尹畅，他们的物资轮转正常，要是尹畅走了，再出现问题怎么办。

  所以，工厂的领导就以SOP需要专业的人来翻译这么一说，不同意尹畅回去。说是等SOP完全翻译完了，才能放人。

  这些情况，尹畅都一五一十的学给了姐姐听，气的俞惠把酒店的杯子都摔了！

  俞惠安顿尹畅去睡觉，说国外的邮件有她盯着，如果有不懂的地方，她再叫尹畅，至于SOP，俞惠就更没看上眼，虽然她不是学英语的，但是她可是国外知名高校博士毕业，这些东西在她来看，就是小CASE.