第四部 末法时代 048 奖金发放
作者:齐人姑苏      更新:2022-10-11 17:14      字数:2102
  后面,我们进入《地产一十年》的终章,慢慢的结束掉这本记流水账版的小说,最后一个篇章,我们为其取名为末法时代,也昭示着这个行业,从辉煌走向没落,无数的人转投其他行业,无数的人成了在家待业的无业游民,无数的人每天过着提心吊胆生怕哪天被裁掉的日子!

  这个行业,已经再也回归不到以前的样子,慢慢的也就归于平淡,失去了金融属性,失去了棚改,失去了投资者信任,再加上各种政策的打压,就算是现在想救,也是很难很难了。

  作为一名纯粹的打工人,最为高兴的时候,便是拿奖金的日子了,放在平时,无论奖金的多少,总归是聊胜于无,拿到手便是高兴的,如果放在一年一度的年终奖,则是大家相互攀比的时候了,公司内部,部门与部门之间的攀比,部门内部,专业与专业的攀比,再就是,公司之间,同行与同行的攀比,拿的多的,兴高采烈,拿的少的,意兴阑珊,各家各户数量各异,心情也就各异。

  下面,我们来说一说,王尘执业生涯中,那些拿奖金的日子。

  从奖金的数额变动,频率的减少,就能慢慢的感受到,这个行业早已迈入了由盛转衰期!地产末法时代来临。

  二零一三年左右,那时候的王尘,还在知名的世界五百强央企——中食集团,还没有经历过太多发奖金的日子。

  中食集团的年终奖,分两次发放,年前发的,叫做年终奖预发,年后发的,算作正式的年终奖。

  随着新年的脚步临近,也到了王尘预发年终奖的日子,心怀激动而又忐忑,那一年,作为预发的年终奖,王尘拿到手有接近一万块钱,对于那时候的王尘,也算是不多不少,不高不低。心想着,这只是预发,到了年后全部发放,应该还有不少。

  所谓期望越高,失望越大,年后发正式年终奖的时候,只有不到一百块,再加上扣税,真正拿到手的,也就几十块钱,这就有些郁闷了!原来,所谓的年终奖预发,基本上就是按照全年业绩,先发一个初步的金额,到了来年,彻底算清之后,是一个多退少补的过程。

  后来,到了私企芯郭集团,第一年,王尘干了三个月,拿了三个月工资的年终奖,身边干完一整年的同事,多数则是十个月工资以上了。到了第二年,干完一整年的王尘,年终奖折算之后,竟然有十七八个月工资那么多,对于那时候的王尘,则是喜出望外的!

  那两年,一到过年,芯郭集团姑苏公司的员工,都属于昂首期盼的状态,每个人都知道,年底的奖金不会少,具体能拿到多少,则是根据个人绩效来定的,绩效稍微差些的员工,基本都能达到十个月工资的金额。那些年,对于地产人来说,是有盼头的,是有希望的,工作上晋职晋薪的机会多,隔一段时间,还有工资的普调,每个季度还有季度的回款奖励,达到一定的销售目标,还有额外奖金激励,年底还设定冲刺奖,极限冲刺奖!各种各样的奖金,巧立名目,你会发现,过一段时间,就有莫名其妙的奖金打到你的工资卡里,有过一段时间,又有一笔不知道来源的奖金打到账户里,问了问身边的同事,才知道是什么原因。

  王尘在芯郭集团期间,所在城市公司,谈定了几个大宗销售,当然,这个功劳主要还是营销的,这几宗大宗销售的奖金金额,超过百万,就共参与的几个人分,其中,城市总分得百分之五十,然后是营销总监,后面就是设计,成本,运营等等,由于前期王尘参与的比较多,最后分得的比例差不多有十二万。

  如果这笔钱,能拿到手,对于王尘来说是高兴的。

  流程发起后,走到集团,经历了一些小挫折,最终也审批通过了,就在这笔奖金审批通过之后,要发放之前,王尘提出了离职申请。

  结果这笔本来就要早早发放的奖金,直到王尘走了之后一个礼拜,才发下来,从提出离职申请之后,到王尘正式离职,有一个多月的时间,在等了一个多月无果,在走后一个礼拜就发完了,而且,最终属于王尘的部分,也被当局者个抹除,这也确实有点资本家做派了!

  有一年,芯郭集团姑苏公司,一共三百多号管理人员,年终奖金包达到了九千七百万,这九千七百万,有百分之三十分到总经理室那四五个人手里,剩下的百分之七十由员工分配。而百分之三十里面,有百分之十二,是由总经理一个人拿的,也就是说,这一年,总经理一个人,单纯的年终奖金,要超过千万。

  这还不是最疯狂的,在那几年,号称给你一个五星期的家的碧园集团,有几个区域总的年终奖超过一个亿!

  就是这样,王尘度过了最开心的几年。

  再后来,公司快速扩张,下潜四五线城市,获取了当地的一些不太靠谱的项目,销售受阻,回款艰难,大家年终奖就由原来的十几个月变为了几个月,然后又变为了三四个月,再后来,就两个月,到最后,就剩一两个月了!

  等到王尘入职新东家,那时已经是当年的十月底,离着元旦还剩两个月的时间,人事为了挖王尘入职,承诺除了答应好的基本工资跟福利补贴以外,年终奖按照工作三个月的时间来计算,应该也是一笔很可观的收入。

  到了年底,发放奖金的时候,由于市场下行,公司年度销售指标也没有达成,从上到下,所有员工的年终奖金,都为零!一分没有!

  这么看来,人家行政的人也没有骗你,确实按照三个月工作的基数来给你计算的奖金,只是,这个基数是零而已,无论是三个月,五个月,还是一百个月,只要乘以零,那么最终的奖金金额,也就是零了。

  这个事情,王尘倒是能理解的,毕竟不患寡而患不均,周遭所有的人都是这样的,自己也无法例外!

  还是那句话,时代的一粒沙,落到一个企业,或者一个人头上,那就是一座山。