第三四三章 体制内的人才
作者:四海散人      更新:2022-12-12 10:02      字数:3063
  噼里啪啦!

  鞭炮声响起。

  安国海王药材检测中心挂牌了。

  这可是分公司里程碑的事情。

  检测中心就在分公司三层的写字楼上。

  当然这个设计也是为了方便分公司的业务,有了自己的检测中心,分公司的业务也方便开展了。

  “陈总,谢谢您!给了我衣锦还乡的机会。”

  张扬衣着光鲜的站在他的面前。

  他是河间人,家离这里很近。

  二人相识也有些年了,张扬一直跟着陆教授打下手,于洋出国后,他就一直在谯城的检验中心工作,对这一套业务也十分的熟练。

  所以,这边的检验中心开业后,继续人才。

  张扬得知之后,第一时间就给陈阳联系,表示愿意过来。

  虽然谯城那边经济比较发达,但张扬觉得这边离家近,也方便照顾家人。

  陈阳自然是十分的欢迎。

  一同过来的还有十几名工作人员,都是谯城那边的老员工。

  不仅如此,还在当地招了一些实习生。

  这些人是作为后备人才培养的。

  用不了多久,这些人就能够独当一面了。

  老人带新人一直都是海王集团的传统。

  另外,陈阳也在当地招募了一些行政文员,负责检验中心的外围。

  海王公司不仅实力雄厚,待遇也非常的好。

  消息一出,马上引起了周边的注意。

  近水楼台先得月。

  当地的一些ld也没少给陈阳打电话,安排亲戚进来工作。

  陈阳自然不会拒绝。

  这就是人情世故。

  与人方便,自己方便。

  最近海王十分的低调,陈阳也没有声张。

  放挂鞭炮,挂上牌子,员工们晚上团建一下,也算是庆祝过了。

  检验中心开业,马上迎来了业务。

  海王分公司的业务也越来越多,对检验的渴求也很大。

  以前大家习惯把药材送合作单位,但现在海王自己有了检测中心,这些自然要留给自家了。

  好嘛,呼啦啦一阵。

  几百分样品送了过来。

  张扬等人来不及松开气,马上就投入了紧张的工作之中。

  陈阳也忙前忙后,帮着工作人员维持秩序。

  “陈总,您去休息一下,这里交给我了。”

  宋琴看到陈阳一脸倦容,忍不住提醒了一句。

  也好!

  陈阳点了点头。

  可能是性格原因,对于这种迎来送往的事情,他也不怎么热衷。

  躲在一旁抽根烟,陈阳舒展了一下腰,正要进去。

  忽然听到有人叫陈总二字。

  陈阳诧异转身,发现身后站着一个陌生人。

  “请问,您是海王集团的陈总吗”

  陌生人四十来岁,不到五十的样子,有些沧桑感,穿的也不是很讲究。

  我是!

  陈阳点了点头。

  那人松了口气,期期艾艾道。

  “陈总,我叫郭擎,是冀省药材研究所的职员。听说陈总正在招募研发人员……这是我的名片。”

  说着递过来一张皱巴巴的简历。

  郭擎,四十八岁,省药材研究所的助理研究员。

  “你想入职海王的研发所”

  陈阳笑着问道。

  郭擎点了点头,似乎还有些不好意思。

  “省药所好像是国字头吧你的年龄也快退休了吧。铁饭碗啊,你怎么想着跑到海王来”

  陈阳好奇的问道。

  之前他也见识了不少体制内的专家学者。

  印象非常的不好。

  本事没多少,架子倒不小。

  有点聪明才智都用在了争权夺利上了。

  这种人能搞科研

  当然他也试着招揽一些中层研究员,但很多人都抱着体制内是铁饭碗的思想,宁愿在单位混日子,也瞧不上私人企业的。

  “陈总,我听说海王的待遇很好……”

  郭擎实话实说。

  海王开出的待遇是研究所的几倍。

  “只是缺钱吗”

  陈阳有些不信。

  体制内虽然工资不高,但过得也很安稳,毕竟是铁饭碗嘛!

  再说郭擎这么大年纪了,等着退休不成吗

  郭擎犹豫了一下,忽然下定了决心。

  “陈总,不瞒您说。我进研究所也快二十年来,一直兢兢业业,一直就是个助理研究员。可附高一直就升不上去,不是我技术不行,也不是我不够资历,而是……”

  “我知道了,你不懂人情世故,不会溜须拍马,不会逢迎上司,所以一直没有升迁的机会。”

  陈阳笑了笑。

  这种事情他见得太多了。

  人才人才,要想成为才,你必须先学会做人。

  其实二人刚一见面陈阳也就看出来了,这个郭擎本事肯定是有的,但为人处世方面恐怕有些缺陷,否则也不会十几年升不了附高。

  郭擎也点了点头,心中十分的憋屈。

  论出身,他是高等学府毕业的大学生。

  论能力,这些年所里的大小项目都有他的心血,甚至很多副高正高也只是签个名而已。

  年轻时埋头着工作,有了机会也不去争。

  等他回过头来发现跟自己一起进来的人都上去了,唯独自己还停留在助理研究员的位置。

  郭擎这才有些紧张了。

  可他的运气实在是不好。

  接下来的几次升迁机会,碰上的不是领导的亲戚就是大有背景的年轻人。

  每次郭擎都是陪太子读书。

  领导也一直承诺下次下次肯定给你。

  就这样,十几年过去了,郭擎也四十多快五十了,职称也一直在原地。

  当初跟他一起进所的一批人,早就是附高正高了,甚至比他晚几年的人也迈上了这个门槛。

  就他还在一个助理研究员的位置上呆着。

  以前跟他的学生,也从郭老师的称呼变成了老郭。

  单位领导换了一茬又一茬。

  每次评职称的时候,郭擎总会跑过去诉苦。

  最近一次晋升机会,新任的领导觉得郭擎年龄太大了,也没什么提升的价值,所以就给了一个相对年轻的职员。

  至于郭擎,领导也承诺,等到退休的时候再给个副高。

  郭擎也彻底的绝望了,跟领导发生了争吵。

  领导一生气,把他赶出了研发组,成为了外围的后勤人员。

  为此,妻子跟他离婚了,孩子也跟走了,整个单位也都瞧不起他。

  郭擎不甘心啊。

  他也想要证明一下自己。

  他不想就这么庸庸碌碌的混到退休。

  有时候他也在想,既然研发所没有出头之日,何不去其他单位碰碰运气

  可其他单位一听他的年龄,纷纷摇头。

  郭擎的年龄实在是太大了,再过几年就要退了,实在是没有单位敢要。

  有一家单位倒是看中了郭擎的技术,打算调过来,可是研究所的领导根本就不放人。

  调动

  门也没有。

  你必须老死这里。

  又能你辞职啊!

  就这样,郭擎在焦虑中过了几个月,终于迎来了新的机会。

  一个叫海王的单位搞研发,要招一批技术人员。

  人家不管年龄,只要技术,待遇给的也很高。

  郭擎思虑了好几天,这才鼓起勇气过来。

  听完郭擎的经历之后,陈阳也有些哑然。

  这应该就是埋头做事情的老实人最真诚的写照了。

  他忽然有些悲哀。

  投机取巧碌碌无为之人居高堂之上,勤勤恳恳兢兢业业做事情的得不到提升。

  这就是华夏科研单位的现状。

  “请问一下,你们所的研究方向是什么”

  陈阳问道。

  “生物制剂方面,药材成分的萃取……”

  郭擎滔滔不绝的介绍起来。

  二十年的工作经历自然不是白干的,所里的大小项目他都参与过,其中几次还取得了不错的成果。

  只可惜同时助理研究员,没有单独签字的资格。

  陈阳略一沉思,拨通了陆教授的电话。

  专业的问题他不懂,所以必须找专业的人。

  “小陈啊,有什么事”

  陆教授和蔼可亲。

  “陆教授帮我面试一个人。”

  陈阳简单说了几句,然后把电话交给了郭擎。

  “啊啊啊,您是陆一鸣陆教授啊,久仰大名,久仰大名……”

  郭擎明显有些激动。

  陆一鸣虽然年纪不大,但在这一行里可谓是如雷贯耳。

  以郭擎的资历,一般是见不着陆教授的,就算见到了也轮不到他搭话。

  “郭老师,你好啊。听说你是冀省药材研究所的,我问你一个问题……”

  陆教授那边也步入正轨,开始问些专业的问题。

  郭擎也是对答如流。

  过了好一阵,陆教授才让他把电话递给了陈阳。

  “陆教授,这个人如何”

  “很不错,基本功极为扎实,不输那些专家教授,而且还很有想法。让他来谯城,熟悉一下咱们的流程标准,绝对可以独当一面。”

  陆教授对这个郭擎也十分的看好。

  很好!

  有了陆教授的肯定,陈阳也就放心了。

  “郭老师……”

  “陈总,叫我老郭就成。”

  “不,郭老师,从现在起,你就是我们海王研发所的正式研究人员了。一应待遇跟我们的招聘公示一样,别的就不说了,工资肯定是你现在的两倍有余。”

  “啊,谢谢陈总,谢谢陈总。”

  “不过呢,正式入职前,你必须去谯城研发中心实习一段时间,等实习期结束后才能正式参加工作。”

  “没问题,没问题,我在这行干了二十多年。”

  “最后告诉郭老师一句话,你的人生现在才开始。别墅会有的,豪车也会有的,美貌的女人也是会有的。”

  一席话说的郭擎哈哈大笑。

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