偶尔也露一手，展现自己在别的行业的才华。蔡司长瞧着那一脸嘚瑟的人，“你得意个什么劲儿？”这又不是你有本事。陶副部长瞪了一眼，“你不懂。”他觉得看到了希望。财政部的终极使命就是把钱财打理好。如果能够通过海外投资，增加国家的财政收入，那不是很好吗？贺兰山让他又看到了希望，那是黄金大抄底后十余年来的头一遭。人生啊，又有几个十几年呢？只不过这件事汇报上去，得到回应还需要些时间。这段时间陶副部长倒也没闲着，盘点能够进行海外投资的资金额度，以及计算他们所预期的收益以及能承受的损失。为此没少做压力测试。压力测试到了电子工业部。南雁接到了好些个来自财政部的电话。多到让林辰十分奇怪，“资金不是已经到位了吗？”财政部怎么还罗里吧嗦的，像是有说不完的话。资金是到位了，但谁都不嫌钱多。这不是想法子搞钱嘛。这些天和财政部那边联系的多，倒是让南雁想起了一件事。本世纪结束前的亚洲金融危机。当时索罗斯那可真是所向披靡，赚的盆满钵满。直到最后中央出手救港，这才让索罗斯铩羽而归。关于在那次席卷全球的金融危机中，索罗斯到底赚了多少，众说纷纭。南雁这个金融学沫更是说不清，但有件事她很确定。索罗斯可以在各国金融市场赚钱，他们也行啊。作为a股的韭菜，南雁也知道社保基金这个词汇，除了在a股收割任劳任怨的股民们，社保基金也有在海外投资。而彼时国内压根没有股票市场，沪证深证连个影子都没有。金融市场搞钱，当然是看海外。近的日本，再近点的香港。学沫如南雁也知道，八十年代日本经济腾飞，股票市场也是买啥赚啥。与其去港城研究技术，倒不如在日本这边顺带着吃肉喝汤。当然，南雁目前没办法左右财政部的想法，即便陶副部长对这件事格外热络，但在上面正式决定前，南雁最好的策略还是按兵不动。决策交给上面的领导来做，目前她要做的就是把手头上的工作处理好。南雁最近也有点忙。过去她只管冲锋陷阵，有什么工作能做就做，不能做让罗部长去安排。明明是个副部，实际上跟普通干事科员没什么区别。现在则不然，要有大局观，得统筹规划。上面开会要去，意思传达到位，下面的情况要抓。如同芜湖无线电厂遇到的问题那样，如今电子工业部也有这方面的难题——后继无人。冲恢复高考到现在也才不过七年时间，第一批大学生参加工作三四个年头。有了一点经验，然而在工作岗位上，他们都还青涩得很，还担不起这诸多责任。而现在只能指望着人到中年的那一批，但他们对新时代的半导体认知有时候又跟不上趟。说现在青黄不接有点严重，但的确是一个艰难时刻。没人可用，这也让很多工作的开展十分吃力。单是布置工作，就得各种调兵遣将，哪怕是这人最适合在这个岗位，但很有可能再给他安排到其他项目组去。因为其他项目组压根没合适的人选，矮子里面拔将军就他了。另类的田忌赛马策略数见不鲜。退休后的罗成新看着一个个项目团队组建，一个个负责人被指派去，那名单让他沉默了许久。“其实，你应该再多待点时间。”外贸部的孙副部如今是半退休状态，他还担任部里的特别顾问，隔三差五会去部里忙活一通，不像罗成新退的那叫一个一干二净，仿佛后面有火烧屁股。“这不做的挺好的，我早就说她行。”罗成新呵呵地笑，“青年人得有挑大梁的意识，现在能把这工作打理顺了，日后干什么不成？”“说得轻松，我那天去那边，那黑眼圈都能送到动物园冒充大熊猫了。”罗成新手里的棋子迟迟没有落下，好一会儿才开口，“刚开始不都这样嘛，熬过兵荒马乱的这阵子就好了。”南雁也觉得，熬过这阵子就好了。但是迟迟没有找到合适的负责人。一个统筹超级计算机研发的人。国内之前倒是有关于大型或者超大型计算机的相关研究，长城1代大型机早已完工，2代大型机和曙光1代巨型机目前已然处于项目的收尾阶段。这两个项目的完工，能够弥补国内在超大型计算机领域的空白。但这还不够，算力还需要再提升。前段时间的一次交流活动，长城2代机走出国门，参加纽约的国际科技博览会，技术图纸什么的竟然也被带出国门，还险些被日本人给骗走。要不是小乔当时也在，那后果可真是难以想象。“我们的技术人员太谦虚。”彼时正是部里改制重组之际，当时南雁也没太留意这事，结果就闹了这么一出。现在终于腾出时间，把其他事情安排的差不多。南雁着手于超级计算机的研发工作。想要找一个合适的领头羊，起码别这么过分的谦虚，又或者说自卑。而这么个人选，想要找出来并不容易。与会的几个副部长也有些头疼，张豫南已然挠下来好几根头发，“长城项目组那边我已经开会说过他们了。”那边也十分后怕，真要是把技术丢失，那跟卖国有什么区别？尽管这是无恶意的举动。搞计算机的老人马有些与国际脱轨。年轻的一代倒是有活力，然而肩膀还太稚嫩。“我倒是觉得，这事咱们是不是可以折中处理？”“什么意思，老魏你还卖什么关子呀。”张豫南恨不得立刻把他的想法从脑子里掏出来。魏副部长笑了笑，“是这样的，我觉得可以借鉴芜湖那边的经验，设立一个多人组成的小组，由小组来进行商讨协议，如果实在没能达成共识，那就报到部里来，超级计算机项目组由部里直接领导。”张豫南眼前一亮，“这法子还不错，这要是组建领导小组，那挑选领导时得留意，我觉得可以挑选一些年轻人，技术上老带新，思想上新带老。”这么个多人小组协商领导，有些类似于轮值董事长制度。区别在于，前者并没有那个一锤定音的人。或者说，把关键事务的一锤定音权交到了部里。正如同张豫南说的那样，小组内相互学习。倒是个不错的选择。只不过挑选谁进这个领导小组又是个新的问题。部里头除了几位副部还有相关的司长、处长给出名单，结合着三个项目组原本领导干部给出的名单，综合选择确定最终的六人名额。南雁在最终提交的名单里，看到了一个熟悉的名字。段莹莹。作者有话说：莹莹：我出息啦师傅！第260章 小段的脾气汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。良久之后，南雁开口，“她不是在航空电子司吗？”“小段大学就是学的计算机, 后来又公派出国深造，毕业后虽然在航空电子司工作, 不过之前被借调到曙光项目组, 老周之前想要留下她, 这不是没能留下嘛。”南雁神色不变, “为什么没留下？吃不了这个苦？”“那倒不是，这不是姜司长不放人嘛。正好这次趁着这个机会，想要把人给要回来, 好好栽培栽培。”南雁看着名单上的六个人, “76年的时候，国家就公派大学生出国学习, 当时的名单中没有段莹莹。”胡主任倒是不意外她记得这么清楚，“是, 当时计算机专业一共就选了一个人，是个男同学。”“那他现在在哪个单位工作。”