次日凌晨。杜荷府上练武场，杜荷与老典在对战。嘭！霸王枪与短戟碰撞。杜荷感觉手臂酸麻，差点把兵器丢掉。“少爷，你的力量强大了好多，现在与你对战，我要动用七成的力量才能抵挡下来。”典韦道。呵呵！“老典，我进入筇基境，力量确实增大了不少。不过，与你对战，还是差得远。”杜荷道。“少爷，不着急！等修为上来后，你的力量不会比任何人小。少爷修练的速度很快，只要用萝卜辅助，结丹时间不会太长。”老典道。“希望如此吧！”杜荷道。刷！霸王枪刺出，朝着典韦胸口奔扑上去。快如闪电！二人硬碰硬，撞击之声响彻云霄。筇基后首次对战，让杜荷有点小兴奋。一枪接一枪，源源不断的甩出，十多个枪影涌现出来，一般人分不清真假。不过呢？对于典韦来讲，一眼能分辨出真假。毕竟，枪影是速度快到极致时，枪尖刺出时留下来的影子。此时的杜荷，能刺出十八个枪影出来。比原来进步很大。通过与典韦对战，让杜荷彻底掌控力量，不会因为力量过大而出现失误。越战杜荷越兴奋，力量掌控得越好。刷！霸王枪重重砸下来。嘭！金属撞击，声音震耳欲聋。“老典，好了！没力气了。”杜荷道。坐下来，运转霸王诀。轰隆隆！稀疏的灵气蜂拥而来，进入杜荷体内。爽呀！此时修炼效果好到极致。唉！灵气太稀疏，满足不了体内吸收，还得靠老萝卜来补充。下一刻，一支上千年老萝卜出现，杜荷直接塞进口中吞下。轰隆隆！一注香时间，药力炼化，变成了一股股精纯之极的真气，在体内流趟。杜荷站起来。“老典，走吧！吃早餐。”嗯！早餐后，杜荷进入书房看书。咚咚咚！“进来！”“少爷，沈万三来了，要见少爷。”管家杜福道。哦！“让沈公子到书房吧！”杜荷道。“见过少爷！”沈万三进来，朝杜荷行礼道。“坐吧！”杜荷道。重新泡好茶，推到沈万三面前。“少爷，长安产业园区范围太大了，加上没有城墙防护，一旦发生什么事，园区会受到巨大损失。建议少爷，再招收一批护卫。目前，少爷旗下的保全公司，只有1000多人，还担负起运送任务，根本没有多余的精力护卫园区。”沈万三建议道。杜荷手指在桌子上轻敲。在考虑是否有必要让彭越旗下大汉铁骑退役。那可是当世最精锐之师，一旦退役有点可惜。纠结呀！产业园区的防卫问题，不只是长安园区存在，其他辽西城也存在，正在筹建的青岛产业园区，同样存在。不好办呀！要是在菘江再筹建一个园区的话，靠数百名背嵬军退役老兵，根本不够。就算招聘了一些其他残疾老兵，依然不够。“好！这个事我写信给彭越，让他旗下大汉铁骑退役一半进入天下安保公司。剩下一半继续呆在军中，等有机会再退役。”杜荷道。对于召唤到唐帝国的背嵬军、大汉铁骑，杜荷绝对相信，他们只听命令于杜荷。不会听从其他人。就算李二也不行。这其实是杜荷的底牌，几个产业园区需要，只好让他们提前退役。二年多时间，李二会提兵出征东洋，那时大汉铁骑，应该训练好了。“少爷，那个马车厂，现在生产四轮马车不多了，基本是生产农具，赚不了什么钱，不如调整生产类型。”沈万三道。呵呵！“仲荣，马车厂以前是很赚钱的。经过二年满负荷生产，很多大家族，都采购了咱们生产的马车。现在生产农具机械，是考虑到帝国人口稀少，需要大量农用机械。特别是蒸汽机出现，让无人耕作成为可能，这才让他们研发新农具。给他们点时间，会研发出很优秀的农业机械出来的。现在生产一些砍刀、锅、镰刀、锄头等，不可能赚到钱，毕竟，销售对象是百姓，咱们如何能赚百姓手里的老米钱。赚钱还是要赚有钱人手中的，那才符合咱们产业园区的经营方针。”杜荷哈哈大笑道。沈万三点点头。“少爷，那个叫水泥的建材，为什么不再多建几个工厂。我察看一下，那个东西需求量极大。只是咱们一年生产不出多少，可以考虑大量生产，狠狠赚一笔。”沈万三道。“仲荣，你说的没错！问题是水泥那种东西，技术含量不高，加上生产时灰尘太大，对生产人员身体伤害极大，所以，一直以来，只是能满足园区需求，基本没对外销售过。我准备把水泥生产的技术资料授权出去，让那些大家族去搞。咱们一年收点技术授权费就可以了。当然，水泥厂还是需要的，起码满足自用，不用向外采购。另外，让水泥厂继续研发新的配方，把水泥的标号搞上去，确保技术的领先，站在至高点。”杜荷道。“到是那个纺织机，也叫珍妮机，可以考虑加大生产量。江南一带，水利发达。采购回去，马上能生产，是织布的好东西。当然，辽西城中，已经在生产蒸汽机作为动力的纺织机，且达到四十八轴，效率得到极大提高。另外，蒸汽机只是辽西城能生产，而需求量极大，我们长安园区，也要建立一个蒸汽机工厂，把产量提上来，满足市场需要。”杜荷道。“今天把你叫来，不是来听汇报。是告诉你，我们要在长安城组建帝国商业银行，李二有一成股份，另外一成是股权期池，留下来奖励给优秀员工，其余八成在我身上。这件事，让你这个专家来操作。不过，现在人手缺乏，其他产业园区的事，你依然还抽出时间来过问。我准备组建控股集团，你出任ceo。我表面上是懂事长，其实，我不会参与管理，一切由你负责。”杜荷说完后，从书柜中取出一份文件出来，交到沈万三手上，让他先看。那是筹建银行的一些规章制度、运作模式等。??