“学长早呀！”阿标第二天，起来的特别早。“嗯！早！阿标，等一下，你就跟着我，一起去学姐那里。不过，学姐能不能给安排角色，我就不知道了。”“学长，有你昨天那么细致的帮助，就算今天没有我的角色，我也是需要特别感谢你的！”赵完石笑了笑，“可别太客气呦。咱们都是室友，也用不着客气的嘛！”“不过，学长就是学长嘛！”阿标还是毕恭毕敬的说着。“哎！学长又不会比一般同学要高大英俊。学长，其实也是一个普通人。”他们在没事闲聊，就已经快到了今天预定的时间了。“哎呀！快要超时啦！跑起来！”赵完石与阿标，拿着两个面包而且，面包还是阿标买的呢，就匆匆忙忙的往摄影棚赶。“呦！？赵完石，你也差点迟到，对吧？”有些同学，一看到赵完石也是跑着过来的，就有些幸灾乐祸。其实，是五十步笑百步而已。“怎么，今天学姐还没到？”“不是呀，学姐刚才与那个有钱同学，争起来了！”？？？“怎么回事？”“具体也不知道呀。”有些稍微来得早一点的同学，也是一头雾水。“总之，等会，一定要小心一点。不然，被愤怒的学姐给找到缺点，就麻烦了！”听了同学们的介绍，阿标就更加胆怯了！“学学长。我想，我还是别麻烦你了！我我要回去了！”阿标就想逃走。“阿标，别这样。没事的！也许，这件事，还会有转折呢？！”“转折？？？”所有同学，都用诧异的眼神，看着赵完石。“同学们！看来，是我误会你们了！抱歉抱歉！”那个有钱同学，与学姐，都带着笑脸出来了。“这就是一场误会！”有钱同学，继续说。“看来，这部校园剧该怎么拍，还得看你们的了！”有钱同学，只能这样说了。“可是，你父亲那边，该怎么交代呢？”“放心吧！同学之间的事情，相信爸不需要我做出什么解释！你们就拍你们的！”有了资金上的支持，赵完石他们，就更加得心应手了。“学姐，跟你说个事呗！”学姐一看，赵完石竟然会有事找自己？这可是一件新鲜事。“什么事，你说”“我一个室友，反正是在宿舍闲着，也没有回家。所以”“能不能给他安排一个角色，对吧？可以的。我们这里，好多都不是专业演员呀！不过，得他会演戏，才能进来！不然，也是一句废话！”赵完石点点头，“阿标，接下来就看你的了！”学姐同样采取赵完石昨天的考验方法，去试探阿标的演技。“可以呀！强将手下无弱兵！你的这个室友，说不定会比你演得还好呢！”赵完石听了这话，笑了。因为，他完全没有想到，学姐会用昨天自己教阿标的方法，去考验他。到这个时候，阿标也有些放得开了。“学长，她怎么也用你昨天的方法，考验我呢？”阿标低声跟赵完石嘀咕。“嗨！我怎么会知道。接下来，好好演！别给咱们宿舍丢脸！”“嗯！我知道的！”阿标举着拳头，与赵完石碰了一拳。“加油！”“加油！”两个人互相勉励了一下，然后就真的要到镜头前了。“好！第九场第二十分镜！开始！”随着小姐姐的板子落下，同学们都像瞬间找到自己位置一样，开始了各自的“演艺旅程”。“你叫什么名字！！！”赵完石此刻，穿着一身黑衣服，怒气冲冲的指着阿标。“我”“咔！咔咔！”学姐一阵头疼。“我说，刚测试过你的，怎么不行了？你还能不能演了？”阿标有些紧张，竟也说不出话来。“阿标，你紧张什么？”“学长，我一面对你，就有些紧张。”“阿标，就当我们平时，在宿舍里面打打闹闹一样！一下子就过了！很简单的！”“可是”“而且，阿标，你千万别断词！这样，会严重影响你接下来的表演的！”“嗯！好的，学长！”“好！第二十分镜！补镜一次，开始！”“你叫什么名字！”“我叫你不知道的名字！”“你明明知道，我不是老白，你为什么还敢来送死！！？一个无名小卒！哈哈哈哈”“我虽是无名小卒，但是啊！”“好！过！”在休息的时候，阿标笑着问赵完石，“学长，这一遍，拍的怎么样？”“不错呀！”“可是，学长，你干嘛穿着一身黑衣服呢？”“演坏人呗！”赵完石无聊的说着。“演坏人？？？”阿标看赵完石的眼神，都有些不对劲了。“他们怎么让你演坏人呢？”“阿标，你就说，我刚才演的坏人，到底坏不坏？”阿标回忆了一下，刚才的场景。还有，阿标也同时回忆起，刚才的赵完石。“学长，刚才你真的坏的吓人！”“哦？是吗？”阿标很认真的点点头。“那就对了！”赵完石听完这话，一身轻松。“其实，要想演好坏人，就得先将自己给全部想象成坏人！然后，就这样爆发出来！嘶”赵完石用手比划着，刚才剧中的一些情节。然后，她顺带给阿标介绍着演坏人的经验。“不过，你现在还演不了坏人！别小看了反派这个角色，很难塑造的！”赵完石很认真的说着。“哦！”阿标现在，只有听的份。他好像还没有彻底入门。不过，也就是他现在这样的状态，才最适合他刚才演的这个角色。“因人而异的！演出的角色，必须要与他的性格相符合！不然，就是将整部戏给毁了！”“学长！是任何角色，都要与他的性格相符吗？一些跑龙套的，随便演一下，不就好了吗？”“呵呵！这话，要是让一些大导演听见了，会立马收拾你的！跑龙套怎么了？跑龙套要是演不好，也照样会毁了整部剧的！”“那，如果龙套演好了呢？”赵完石笑了笑，“龙套演好了，当然可以演角色啦！只要肯努力，就不要怀疑自己！”都市人品策略