第1115章 忙起来(13)
作者:一元机票      更新:2023-05-25 06:59      字数:2137
  “呀!你真的是赵完石?!!”红红第二天,刚见到从里面走出来一个“熊猫”,顿时就大吃一惊!“是呀!哈欠!怎么了?”赵完石看了看红红,有些不解。“呶,自己看看吧!”红红拿出自己的梳妆镜,给了赵完石。“呀!”这一照,可不要紧,直接将赵完石给吓个半死!“这这是”赵完石自己都快要认不出自己来了!“昨天晚上,一定是没有睡好吧?今天赶紧再睡一会儿!”红红严肃的说着!“可是,我今天就要去剧组呀!不能耽误时间!”红红也不想听赵完石过多解释,直接将他给推回到床上!“我去帮你在续一天时间!不休息好,你就别想走!”“可是,孙导那边”“倒床上休息!不然,你死定了!赵完石!!!”没想到,红红有时发起疯来,比袁小艺还要严重呢!幸好,赵完石早有心理准备!不然,就被这丫头,这么一下,一定会住进有人看护的医院里面的!“好吧!听你的!我这就倒在床上,好吗?你看仔细了!”赵完石见自己拗不过红红,于是赶紧躺到床上,向红红证明,自己确实是睡没想到,倒在床上的下一秒钟,赵完石就睡着了!“唉!一个大男的,怎么心事比我们女孩子还重呢?赶紧睡吧!真的是!”红红非常不耐烦的帮赵完石整理了一下床!然后,将赵完石的鞋子给脱掉。被子给盖上“大帅哥,好好休息!小女子告辞了!”红红学着戏剧里面的唱腔,给赵完石来了这么一段!然后,她就去前台,续租去了!“老板娘,这个房间,续租一天!”“哦!好嘞!给你们小两口,再续租一天!”“老板娘,你怎么知道,我们是小两口呢?”红红有些疑惑的看着老板娘!“你们呀!自打一进门,我就知道,你们是小两口了!瞧那个男的,那么照顾你!要是刚认识的!或是什么感情不深的人,估计早就说要一间房了!”???这是什么逻辑嘛?红红真的搞不懂!不过,她喜欢老板娘叫他们小两口!这样听着,多亲切呀!“怎么?你男的,昨天是不是一宿没睡?”红红点点头!“我就知道!我会看人的!”???“看人?”红红疑惑的看着老板娘!“姑娘,你是不是一个作家呀?”红红点点头。“看见没!我说的,百分之百对吧?所以,我说我会看人!就是这么一个道理!”“那,老板娘,还得麻烦你给看看,我男的,是不是有什么心事!要不然,怎么会整宿不睡觉呢?”老板娘点点头,但是没有随着红红去房间里面看。“其实,这个事情,蛮简单的!你男的,这是心里有一个人,他放不下呀!”???“啊?心里有一个人?”红红这下,更加不解了!“姑娘,不瞒你说!我早就看出来,这个小伙子,他目光呆滞!浑身无力!但是,既然这样的一个好身板,怎么会浑身无力呢?姑娘,你想想,到底是什么原因?”“可能是生病了吧?”红红想了想。“不可能!就你男的这个身板,轻易还生不了病!”“那,会是什么原因?我不知道!”红红实在是想不出来!“就是因为,他心里有人!所以,他才会表现出来这么一个状况!你可要小心了!”红红才不需要小心什么呢!因为,她自己本来都没有走到赵完石心里去!那么,赵完石心里有谁?没谁?这些,都不关红红的事情呀!“可是,我不是太在乎这些!我只在乎,他心里有我,就好了!那么,老板娘,你看得出,他心里,到底有没有我呢?”老板娘思考了片刻,“以我这么多年的经验来看!他的心里,确实是有你的!你看哈”老板娘,不断的给红红将她的阅历,还有她眼中看到的赵完石。看来,这一切,都是真的啦!那,红红就不太着急去逼赵完石结婚了!因为,他心里,有自己嘛!“谢谢老板娘的点拨!我懂了!”红红很高兴的捋了捋头发,然后跑上楼去了!“唉!好一个痴女子呀!这世上,唯独感情,是说不透的东西!”老板娘拍了拍自己的桌子,看着这满桌子的灰尘她竟然想到,自己已经好久都没有挣到钱了“嘻嘻!赵完石!你个大骗子!竟然敢将我藏在心里面!大骗子!嘻嘻!”红红守着赵完石,并且笑着看着他的睡相!“额?怎么口水都流出来了?这睡相,真的是难看呀!”红红赶紧帮赵完石擦了擦嘴巴!然后,贴着他额头,给他一个弹脑袋崩!“好奇怪呀!我为什么一见到你,就这么想揍你呢?哈哈哈哈。难不成,你就是生了一个挨女人揍的模样?”红红赶紧将赵完石的脸,来回的挪动!她必须要仔细看看赵完石这张脸看看到底有什么名堂!?可是,她失望了!“喂!赵完石!你长得也挺俊俏的呀!一点都不像找打的人!可是,为什么我还是忍不住要揍你呢?”说着说着,红红又轻轻地捏了赵完石脸几下!“哎呀!讨厌!讨厌!!我怎么又对你下手了呢?快!快停下来吧?”红红很无奈的看着自己曾经受过伤的那只手!不过,这只手,打起赵完石来,那叫一个遛呀!这一幕幕,让观察赵完石的几个人,都羡慕死了!“将军!我们实在是不能再观察赵完石了!他与袁小艺,实在是太xx腻歪了!整天打情骂俏,也就算了!现在,还用上了互相伤害?真的受不了呀!”负责观察赵完石的几个人,都一起向黑衣人诉苦!“是呀!这个赵完石,还真的很难对付呀!我额!约!哦!噗!”黑衣人看见赵完石与红红最近的这些动态之后,都忍不住要吐了!都市人品策略