高嘉城万万没想到，自己与林素月还能给别人打工，变成别人的模特。不过，这些都无所谓啦！只要可以间接宣传出自己，然后再把几个精神病兄弟给整到青年演员选拔赛里面去，这样就足够了！“素月、小蓝！你们都好漂亮呀！”高嘉城时不时地夸一下她们。“那，我们两个，到底谁更加漂亮呢！？”她们开玩笑的说着。“那个，当然是我高嘉城更加漂亮了！”标准回答！“去去去！你真是讨厌呢！”“来吧！素月，我们继续跳舞！”高嘉城与林素月，又开始了一段新的舞曲。只不过，这一次，高嘉城与林素月更加认真了一些。因为是要挣钱的嘛！又不是瞎跳着玩的！小蓝则是赶紧拿着拍摄设备，用最好的角度，进行拍照。“哦！对了！这次拍摄完成的素材，我们也可以放在青年演员选拔赛的网站上面！虽然咱们都二十好几的人了！但是，我们也是青年嘛！”小蓝这样说着。“哎！这个真可以有！！”高嘉城非常高兴的点点头。“嗯嗯！是的！这个必须有！”林素月也附和着说着。不知不觉，赵完石与孙伟婷，还有李冒，已经在叔叔们的房子里面，度过了一个愉快的周末，正准备走呢。此时，高嘉城的视频，突然出现了。“叔叔！这个人怎么还有脸发视频？”赵完石很疑惑的看着这些视频！基本上都是高嘉城与林素月在跳舞的视频。“可是，他们发不发，那是他们的自由呀！这些视频，又没有违反任何规定的！还有就是，点击率超高！所以，我们是不可能删了这些视频的！说不定，到时候还能把一些素材”赵完石有些失落。“伟婷！我需要你的帮忙！”赵完石立马就这样说着。今天是周日！现在是下午！孙伟婷根本不知道，赵完石要搞什么名堂？“怎么！？不回去了！？这可不像你的一贯作风呀！”孙伟婷有些疑惑的说着。“我们一起拍同样的视频吧！”赵完石赶紧伸出手，邀请孙伟婷跳舞。“什么呀！别开玩笑了！”孙伟婷有些尴尬的说着。“我不是在开玩笑！我是很认真的！”认不认真，看看赵完石的表情，就知道了！虽然是个演员，但是平时赵完石从来不会使用假表情糊弄人！“嘶！好吧！看你也挺有诚意的！要不我们就凑几个舞蹈？”赵完石一听，孙伟婷竟答应了！他心里那个高兴呀！“要来，就来拉丁舞！再加上一个爵士！”赵完石说的都很劲爆！看来，他是不打算给高嘉城机会！！！于是，赵完石与孙伟婷直接一个拉丁舞开场！“喂！咱们现在还没拍呢！我先说一个问题呀！”孙伟婷此时，还想说什么问题呢！？“伟婷，就这样跳呗！还能有什么问题嘛！？”赵完石此种回答，就是非常落伍的回答啦！不过，孙伟婷勉强还能接受一下的。“腌臜！我们的服装，还不行呀！总不可能穿这身跳舞吧？”孙伟婷指了指自己，又指了指赵完石。“那怎么了！！？只要我们跳的好，不就可以了嘛！”赵完石则是不以为然。“去你的！服装道具，你都不重视的嘛！？”孙伟婷有些生气的说着。“哎呀！我们快速的发视频出去，不就ok了嘛！”赵完石则是有些不耐烦！“你竟然是这样想的！？那，你也太轻敌了吧！？你难道没有发现，高嘉城与林素月，此时的情感，已经发挥到极致了嘛！？？”孙伟婷很着急的说着。“好，那你去找服装！嘿嘿！哼哼！就不信你能找到！！！”赵完石坐在海边的椅子上，二郎腿一翘！他还不想管这些东西了呢！看见两个小年轻的，为了这点鸡毛蒜皮的小事，已经开始撕架了！几个叔叔有些无奈！他们的世界，与赵完石他们的世界，不是很一样的！要不然，他们就直接过来劝了。还等什么呢！？看见两个人稍微有些松动，叔叔们赶紧过来劝。“小赵呀！你可不能欺负女孩子呀！咱们可都是爷们！要有担当！”“是啊！是啊！叔叔，我是要有担当，可是不是啧啧！叔叔，你们干嘛都劝我！？怎么也不说说孙伟婷？？？”赵完石觉得一点都不公平呀。于是，他嘟嘟囔囔的说着。“哎！怎么可以去说伟婷姑娘呢！她怎么说，也是一个女孩子嘛！是不是，嘿嘿！”？？？赵完石都不知道，叔叔们到底在笑什么。反正，轮到他们劝架，基本上都是劝偏架的！赵完石只好走到孙伟婷旁边，“伟婷，你要是觉得自己可以，你就去自己找几套服装过来！反正，我是”孙伟婷还没有等赵完石说完就走了，临走还问了一下赵完石，“完石，你穿多大号的衣服！？”“我穿”赵完石将自己穿衣服的型号，都报给孙伟婷了！看来，孙伟婷一点都没有生气呀。接下来就是耐心的等待呗！赵完石此时，稍微冷静了一下。“叔叔！你说，伟婷要是弄不来服装，不是很没面子嘛！我还是太我真不是人！！！”“呵！现在想起自己不是人了？刚才不是劝过你，叫你别跟妹子吵架！你就是不听！现在，呵呵”看来，叔叔们也没辙！“唉！早知道是这样，刚才就应该听叔叔的了！”赵完石现在知道，自己这是在逼人呀！！！不过，看孙伟婷走的时候，一点都没有在意！难道，她真的可以弄到服装！？？“嗨！我回来了！！”？？？赵完石才喝了几口海风之际，就发现孙伟婷拿着各种塑料包裹过来了。而且，还是比较兴奋的往这边跑呢！赵完石也不知道怎么的，赶紧与孙伟婷对向跑着。其他人都有些吃惊！他们这是在做什么！？？“伟婷，你”“少啰嗦啦！赶紧帮姐姐拿服装呀！累死姐姐了！”孙伟婷一股脑的将服装道具都塞在赵完石怀了，然后直接坐在沙滩上。都市人品策略