此时，对面这些人还在打。他们头头可是有点受不了了！他一个人，到处踢这些人的屁股。“叫你们退！怎么还不退？xx要跟这个什么将军单挑！你们看不出来行情嘛？啊，呸！我在说什么呀！我！赶紧退出去！我一个人就可以了！”只见对面那个将军，非常不服气的把这些铁甲都给清退了！“将军，不能跟他单挑呀！那是敌人的诡计！”对面这些人，指着赵完石的鼻子，在骂他！然后，他们还提醒了一下他们的将军！“什么？你们的意思，就是我点用都没有了？那么，我走！”对面好像还耍脾气了！赵完石一收宝剑，凝神聚力，在那里等着呢！“将军……”结果，对面那位，一点都不令人省心呀！他不仅强硬的清退了所有的兵，还脱下铠甲，穿着普通的衣服，这样径直走到赵完石对面！他手中拿着一把很奇怪的兵器——鱼叉！对！而且，还是那种只有两个齿尖的鱼叉！再看看这个鱼叉，它足足有一米半长！而赵完石的宝剑，只有一米长！这样看来，对方的兵器，是在赵完石的兵器之上的。“嘿嘿！你以为，我会利用我这个银回头来制约你？别幻想啦！我也用宝剑！”结果，对面直接放弃他最擅长的鱼叉，拔出宝剑，与赵完石对阵呀。嘶……这不会是脑子有问题吧？赵完石直接怒目而视！“告诉我，你们为什么要对这些手无寸铁的村民下手？”赵完石并没有急着与对面单挑！他其实现在最关心的，是一些其他的问题！“那，自然是我们主公的事情啦！我们这些做小将的！就只知道服从！”说的好像也有道理。“那么，今天我要是打败你了，怎么办？”赵完石接着这样说！“哈哈！你若是打败了我！这些村民，看见没有！”敌人的头头，指了指全部村民！然后，他继续说着。“他们呀，就全部得救了！但是，如果，你败了呢？”对面直接狂妄到这种地步了！“我也是一个小将呀！败了就败了呗！”赵完石都到了这个时候了，还有心思开玩笑呢。“不是……说什么废话呢！？小将！？你他x的！打败了我们多少兵将，你知道吗！？”看见对面如此不讲道理，赵完石也有些纳闷了。“打败你们多少兵将呀？我都没有统计过！”赵完石说的，也是实话呀！“哎呀！这记性？打败了我们三十几个大将，一百多小将呀！啊，实在是受不了！”对面直接抱头痛哭了一阵子！然后，他又恢复到原来的状态。“所以，今天你败了，就得当我的俘虏！知道吧！？”原来是这样！那么，横竖赵完石都不亏呀！败了，村民们也得救了！就自己被抓了呗！胜利，直接自己都不用被抓了！而且，还不用费心去破他们的铁甲防御呀！“好！说话算数！？”赵完石这样问着。“额，内个！说话算数！”对面也给出肯定的回答。于是，他们两个战到一处去了。这下，周围全都是混战！就他们两个，将对将，在这里单挑！这倒是一道风景呀！对面直接上来就是一个猛劈砍！赵完石一个闪身！然后，对面又是一个扫下盘！赵完石一个飞跃！对面又一个中心开花！赵完石一个侧闪！……对面急了！“喂！你是单挑呢？还是过来搞练习呢！？当我是你的队友呀？赶紧出招吧！！！”对面实在忍无可忍了！但是，赵完石一直都没有动自己的宝剑！就是在那里左躲右闪的。对面可是越来越急呀！“喂！出招呀！你不是很厉害的嘛？赶紧出招！”对面已经急到不知道怎么出招了！这个，赵完石一个绊腿的动作，对面一个冲击过来，躲闪不及，直接被绊倒了。“啊……呸！”对面被摔了一个“狗啃屎”。然后，他就不服气啦。“你……玩阴的？你……”“这是输了呢？还是赢了呢？”赵完石抱着宝剑，这样像个旁观者一样，轻松的说着。“我……不行！我今天，一定要打败你！”结果，对面输了不认账！他直接捡起鱼叉！看来，他需要使用自己最擅长的兵器，去制约赵完石了！看见对面捡起鱼叉，赵完石就是一个扫堂腿！然后对面又被绊倒了！这一次，对面那个小将，直接摔到牙都活动啦！满嘴都是血！看来，摔的不轻呀！“你……啊，呜呜！你真会玩赖！”对面哭诉赵完石的阴险。“来吧，第三次较量啦！”赵完石直接没有出剑，只是在用手勾引着对方。“好！看叉子！”对面这一次，也不管那么多礼数啦！他直接用鱼叉，想要去控制住赵完石的兵器！结果，赵完石出剑了！然后，只听见“咣啷！朗格里格朗！”对面的鱼叉，两个齿，直接被赵完石的宝剑给削掉一个齿！现在，鱼叉变成鱼枪(鱼刺)啦！“额……这！你是什么时候出的剑？我怎么……影子我都没有看见呢？”对面直接蒙了！“啊，刚才出的剑！具体什么时间，不记得啦！”只听见“唰”的一声！然后，“刚啷啷”一声！对面的鱼叉，这回是彻底变成烧火棍啦！本来，鱼叉的两个齿相互咬合，是可以控制住所有的宝剑的！这个常识，大家都懂的！但是，没想到的是，赵完石的宝剑，会如此锋利！“我……我跟你拼了，我！”对面宝剑也不要了！鱼叉也不要了！他直接赤手空拳就冲到赵完石面前！结果，赵完石一个冲拳，直接打晕了对面的这个头头！这些小兵，一看头头都被打倒了！他们直接被吓傻！“快！这是个什么诡！赶紧跑吧！”对面看见赵完石的战力之后，吓得跑了！然后，这边就剩下追击过来的敌人啦！这些负责追击的敌人，本以为可以与埋伏的队友打个里外配合呢！结果，负责看管村民的队友都跑了！他们更加无心恋战！！！()都市人品策略