度假几天，Sail就堆积了一堆工作。

  牧野悠繁忙地干了几天，如和尚般。

  今天是十月十二号，是个值得高兴的日子。

  为什么值得高兴呢？

  因为工作做完了，因为晚上要去青蓝台，因为明天是《生命如此美好》的首演。

  然而..，Sail今天发生了件大事！

  早上牧野悠刚到办公室没多久，陇川理纱给他泡的咖啡还没上桌呢，他电脑里的Aili办公系统会长端就急促地响了两声。

  Aili办公系统才社内公测了几天，他还是第一次听到它发出这样的声音。

  点开一看，居然是实名公开举报那里亮起了红点。

  牧野悠皱起眉头，双击点开。

  举报人：直播系统开发课职员，高野健太。

  被举报人：直播系统开发课课长，利田元司。

  举报的内容写了一大段。

  牧野悠看完，总结一句话就是上下级矛盾。

  延伸点就是，高野健太说因为没去参加利田元司的联谊会而给他穿小鞋，他明明是中高级开发工程师，却不给他安排核心工作。

  陇川理纱将冒着热气的咖啡放到桌面上。

  放置的动作悄无声息，但牧野悠的眼角瞥到了她，头也不抬地问道：“高野健太和利田元司什么情况？”

  陇川理纱想了一秒，然后出门将文件拿进来。

  牧野悠接过来看了几眼，也就几句话，基本都是秘书处收集起来的八卦之语。

  “没有更多了？”

  “没有。”

  “召集部长开个小会。”

  这可是ailiaili的第一个实名公开举报。

  还是在办公系统上举报的。

  现在全会社都知道了，这件举报事件的处理结果必将会有重大影响。

  说起来，这个实名公开举报程序还是牧野悠提出来的。

  现在出事了，他后悔了吗？

  一点都不，虽在日本，却也时刻铭记‘自我革新’。

  实名公开举报程序就是ailiaili内部的自我革新的方法之一。

  ~

  Sail内部吵杂了起来，各种流言蜚语满天飞。

  “这个高野健太情商有问题，课长办的联谊会过去喝杯酒坐着发呆就完事的事，非要倔着不去。”

  “我听说是高野健太是因为女人的事得罪了利田元司。”

  “女人个鬼！利田元司出名了爱老婆。”

  “老婆？高野健太和利田元司的老婆有染？！！”

  利田元司脸色阴沉地大步走过来。

  八卦之人顿时禁声，注视着他走进早川良平的办公室。

  然而他才刚进去没几分钟，这些人就看到办公室门再次被打开。

  早川良平走出来急匆匆地离开了。

  紧随其后利田元司也出来了。

  ~

  会议室里，牧野悠在主位上双手抱胸闭眼静坐。

  他左边是大秘书陇川理纱，后面不远处是兼任会议记录员的秘书鸟山丽卡。

  部长们陆陆续续赶来坐下。

  赶巧，今天没有部长外出，全员都到了。

  所有人都到了之后，牧野悠睁开眼，率先看向项目部部长早川良平。

  早川良平脸色绷紧。

  能不绷紧吗？！举报人和被举报人都是他的部下，他自身就处在风暴之中！

  “早川部长，见过利田元司和高野健太了？”

  “来之前和利田元司见了一面。”早川良平如实回答，“他说他没给高野健太小鞋穿。”

  “他抗辩的理由是什么？”

  “那场联谊会是利田元司特意给高野健太举办的，因为高野健太平时比较木讷，二十五岁了也没女朋友，所以利田元司想给个办个联谊会。”

  这么一听，利田元司好像还是个不错的上司，还会为下属的终身大事考虑。

  “那么，”牧野悠举起A4纸，上面是打印出来的举报信。

  “关于信上所说不分配核心工作的事他怎么抗辩？”

  说着，牧野悠又拿出另一张A4纸，上面是直播系统开发课的员工表。

  “直播系统开发课只有一名高级开发工程师，两名中高级，总不能任务全部堆在其他两人身上吧？”

  这1+2的数据有些寒碜，看起来像是项目部没什么人才一样。

  但实际上..，也确实没多少，因为招过来的纯纯新人太多了。

  在不怎么会跳槽的日本环境下，挖有能力有经验的大能还是有点难的。

  而且，Sail的员工等级和培训考核体系刚应用没多久，仍在摸索和优化之中，这也导致很多人实力够了，等级却没上去。

  再而且，大数据中心和安全中心内部转岗了不少有实力的人才，项目部实在是惨。

  早川良平摇头，“这件事我还没来得及问。”

  齐藤仓士摸了摸下巴，他当初还想让这个高野健太来算法研究课来着。

  虽然此人性格木讷、不善社交，但遇到问题会深究到底，比起开发，理应更适合专注研究岗位。

  “丽卡，把文件发下去。”

  “好的会长！”鸟山丽卡站起来，每人发一张A4纸。

  早川良平拿起一看。

  ‘利田课长可太吓人了，一边用拳头砸桌一边骂高野，说他不知好歹，丢了他的脸。by （抹去）。’

  ‘高野也真是，平时和利田课长顶撞了就罢了，利田课长照顾他给他安排联谊会他都不去！我都准备好给他做僚机了，这不就扫兴了吗！大家一片好心都被狗吃了！by （抹去）’

  ‘。。。’

  ‘。。。’

  不论是从利田元司的证词，还是高野健太的举报信，又或是部门里的闲言碎语都指向了一场联谊会。

  “你们有什么看法？”牧野悠看向其他部长。

  “emm。”其他部长斟酌起来。

  人事部部长杉木博率先说道：“早川部长当初为什么提拔利田元司做课长？”

  早川良平立马回答：“利田元司善于人际关系处理，对视频流也颇有研究。”

  财务部部长福冈育惠说道：“善于人际关系处理？也许他过于抬高人际关系的作用了，会社说到底还是工作场合。”

  数据中心部长齐藤仓士点头赞同，“私底下的关系影响到工作是大忌。”

  “你这话就绝对了。”安全中心部长森冈智哉反驳道：“工作也是人做的，如果关系处理不好，工作上的沟通也很难进行。”